Praca w urzędzie - konkursy: Nabór na wolne stanowisko pracownika samorządowego - podinspektor ds. Ewidencji ludności i dowodów osobistych
BURMISTRZ MIASTA KAMIENNA GÓRA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
- podinspektor ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych
Liczba lub wymiar etatu: 1
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta Kamienna Góra
Główne obowiązki:
1) prowadzenie i bieżąca aktualizacja ewidencji ludności, w tym: zameldowania, wymeldowania, zgłoszenia wyjazdu na pobyt czasowy i stały, zgłoszenia z pobytu czasowego,
2) prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach meldunkowych oraz dowodów osobistych,
3) prowadzenie spraw dotyczących dowodów osobistych, w tym: wydawania dowodów osobistych (przyjmowanie wniosków weryfikacja i aktualizacja danych osobowych wnioskodawcy z danymi zawartymi w PESEL i RDO, unieważnianie dowodów osobistych),
4) przyjmowanie zgłoszeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego, zwrotu dowodów osobistych
5) udostępnianie danych z obsługiwanych na stanowisku zbiorów danych osobowych,
6) wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska w obowiązujących powszechnie aktach normatywnych oraz zarządzeniach Burmistrza,
7) wykonywanie innych zadań powierzonych przez bezpośredniego przełożonego.
Wykształcenie:
- wyższe, preferowane kierunki prawo, administracja
- minimum 3 lat stażu pracy,
Wymagania konieczne:
- bardzo dobra znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy o ewidencji ludności,
- ustawy o dowodach osobistych,
- ustawy o opłacie skarbowej,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o samorządzie gminnym wraz z przepisami wykonawczymi,
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- umiejętność obsługi oprogramowania: MS Word, MS Excel,
- umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych i pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- spełnianie kryteriów wynikających z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (z zastrzeżeniem, iż o w/w stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Wymagania dodatkowe:
- dyspozycyjność, komunikatywność i samodzielność,
- umiejętność rozwiązywania problemów, wysoka kultura osobista,
- systematyczność, dokładność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu w Kamiennej Górze plus ewentualne wyjazdy służbowe,
- praca z monitorem ekranowym,
- obsługa urządzeń biurowych,
- budynek dostosowany w znacznej części do osób niepełnosprawnych, posiada windę przez co możliwy jest z zewnątrz dostęp do budynku dla osób poruszających się przy pomocy wózków inwalidzkich,
- liczne kontakty wewnętrzne i zewnętrzne.
Dodatkowe informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. dowód osobisty do wglądu, albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
2. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o tym, że nie toczy się w stosunku do niego żadne postępowanie karne lub karne skarbowe – podpisane własnoręcznie,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jedn. w Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 z późn. zm.) - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku – podpisane własnoręcznie,
8. kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe kandydata,
9. CV i list motywacyjny,
10.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów (zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV muszą być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach niezbędnych w procesie naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta Kamienna Góra – podinspektor ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych oraz podpisane przez kandydata.
Zastrzegamy sobie prawo, w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, do zawarcia umowy na okres próbny i ewentualnych umów na czas określony. Zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej. W przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do: 11 lutego 2019 r. na adres
/liczy się data wpływu do Urzędu/
Urząd Miasta
Pl. Grunwaldzki 1
58-400 Kamienna Góra
z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia w Urzędzie Miasta Kamienna Góra – podinspektor USCiEL”
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Kamiennej Górze po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie dalszej części rekrutacji.
Komisja powołana przez Burmistrza Miasta Kamienna Góra działa dwuetapowo:
I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap - z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 75 645-51-10.
Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Miasta w Kamiennej Górze przy Pl. Grunwaldzkim 1 (pok. 206) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kamiennagora.pl. - Zarządzenie Burmistrza nr 142/09 z dnia 15 czerwca 2009 r.
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Miejska Kamienna Góra reprezentowana przez Burmistrza Miasta Kamienna Góra, z siedzibą w Kamiennej Górze (58-400) przy Pl. Grunwaldzkim 1. Dane będą przetwarzane dla celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane innym podmiotom. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo do dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania. Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Burmistrz Miasta
Kamienna Góra
(-) Janusz Chodasewicz
