Praca w urzędzie - konkursy: Nabór na wolne stanowisko pracy - Kierownik Wydziału Promocji i Polityki Społecznej
OGŁOSZENIE O NABORZE
URZĄD MIASTA KAMIENNA GÓRA
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
……………. Kierownik Wydziału Promocji i Polityki Społecznej …………….
(nazwa stanowiska)
Liczba lub wymiar etatu: pełny etat
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta Kamienna Góra
Główny zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
a) nadzór nad pracą wydziału, którego zakres jest szczegółowo określony w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Kamienna Góra,
b) przedkładanie projektu podziału zadań między podległymi pracownikami oraz podejmowanie działań korygujących organizację pracy w kierunku poprawy jakości,
c) współdziałanie w opracowywaniu projektów uchwał Rady, zarządzeń Burmistrza, umów, porozumień i innych aktów prawnych,
d) opracowywanie materiałów planistycznych do projektu budżetu w części dotyczącej zakresu działania komórki organizacyjnej oraz po uchwaleniu budżetu przez Radę nadzorowanie realizacji budżetu w tej części,
e) podejmowanie inicjatyw w zakresie wydawania przepisów gminnych bądź innego uregulowania określonych spraw, należących do zakresu działania komórki organizacyjnej.
Zakres szczegółowy zadań wykonywanych na danym stanowisku oraz dodatkowe informacje , w tym również uprawnienia i obowiązki pracownika znajdują się w Opisie stanowiska pracy, który stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Wykształcenie wyższe
Wymagania niezbędne:
a) minimum 5 lat stażu pracy,
b) bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
- ustawy Prawo o zgromadzeniach,
- ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii,
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
c) znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
d) umiejętność obsługi MS Office,
e) umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych i pod presją,
f) bardzo dobra organizacja pracy,
g) spełnianie kryteriów wynikających z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (z zastrzeżeniem, iż o w/w stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
h) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
a) dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu,
b) umiejętność rozwiązywania problemów, wysoka kultura osobista, bezstronność
c) systematyczność, dokładność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV);
3) kserokopie świadectw pracy;
4) kserokopie lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów (w razie potrzeby oryginały do wglądu dla Komisji Rekrutacyjnej);
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (w razie potrzeby oryginały do wglądu dla Komisji Rekrutacyjnej);
6) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
7) oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o tym, że nie toczy się w stosunku do kandydata żadne postępowanie karne lub karno-skarbowe;
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych wraz z klauzulą informacyjną;
10) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
11) dowód osobisty do wglądu.
W celu sprawdzenia kompetencji pracownika, zastrzegamy sobie prawo, do zawarcia umowy na okres próbny i ewentualnych umów na czas określony. Zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej. W przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
Dodatkowe informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.
Dokumenty należy składać lub przesyłać:
do: 11 września 2019 r. (liczy się data wpływu do Urzędu)
na adres:
Urząd Miasta Kamienna Góra
Plac Grunwaldzki 1
58-400 Kamienna Góra
z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia w Urzędzie Miasta Kamienna Góra – Kierownik Wydziału Promocji i Polityki Społecznej”
Dokumenty złożone po terminie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego etapu naboru. Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Inne informacje:
Kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o terminie, czasie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru.
Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu 75 64 55 115.
Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta Kamienna Góra (pok. 206)
oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu – Zarządzenie Nr 241/2019 Burmistrza Miasta Kamienna Góra z dnia 1 lipca 2019 r.
Burmistrz Miasta Kamienna Góra
/-/ Janusz Chodasewicz
| Dokumenty do pobrania: | |||
 | Zgody na przetwarzanie danych (wprowadził: Katarzyna Poręba-Plasło ) rozmiar pliku: 32.7Kb | ||
| Kwestionariusz osobowy (wprowadził: Katarzyna Poręba-Plasło ) rozmiar pliku: 24.4Kb | ||
| Opis stanowiska pracy (wprowadził: Katarzyna Poręba-Plasło ) rozmiar pliku: 1.6Mb | ||
| pobierz darmowo: Adobe Reader | Open Office |
